揭示:LGBT职场包容的经济利益

文件分类:Article/Thesis

发布日期:2020年6月1日

作者/主要创作者:Darius Longarino

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议题:粉红经济 就业

群体:双性恋 跨性别 同性恋

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女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者(LGBT)人数约占总人口数的 5%,但是基于性取向和性别认同的职场歧视仍然是非常普遍的。本文总结了数量繁多并且在不断发展中 的社会科学研究,这些研究论证说明了 LGBT 职场包容带来的经济利益(以及排斥 LGBT 群 体的成本)。文章的结论部分针对以下方面提出建议:(1)未来的研究,强调需要进行更 多针对中国的研究,这将为企业绩效层面上多元化与包容性实践的决策和理论理解提供参 考;(2)改善公司的 LGBT 职场包容政策;以及(3)加强国家对 LGBT 平等就业权的保护。