平等与多元化承诺 「公司承诺将持续为所有员工提供公平、公正、合理的工作计划，在决定聘用、薪酬、培训机会、升职、解除劳动关系等劳动事务上，不会基于种族、社会阶层、宗教信仰、残疾、性别、性取向、年龄、婚姻状况、怀孕、工会会员或政治关系等方面做出决定。」

平等反歧视多元化管理规定 该规定以平等、反歧视、反性骚扰为原则，在多元化管理、平等和反歧视章节，多次承诺其工作决策不受员工种族、肤色、性别、宗教、国籍、残疾状况、婚姻状况、退役状况、性取向、性别认同或其他法律保护的身份的影响。

人权管理规定 该规定以《世界人权宣言》、《经济、社会及文化权利国际公约》、《联合国工商业与人权指导原则》以及国际劳工组织制定的《工作中的基本原则和权利宣言》为原则。