6月12日，世界经济论坛发布《2025年全球性别差距报告》。报告显示全球性别差距已经缩小至68.8%，实现了疫情以来最大的年度进步，但按照目前的进步速度，实现完全的性别平等仍需123年之久（上一年这个数字是134年）。

今年报告共收录了148个经济体的数据，既指出了鼓舞人心的积极发展态势，又揭示了全球女性面临的根深蒂固的结构性障碍。先让我们来一起看看中国的情况。

图 / 撑妳编辑部参照《2022年全球性别差距报告》中文版编译

我国在148个经济体中综合排名第103位，相较去年（106位）提升了3位，性别差距指数为68.6%。主要体现在教育程度、健康与生存以及政治赋权三个维度的得分提高。

在教育领域，我国在高等教育入学率性别差距指标上，仍位列世界第一。妇女识字率相较于去年排名上升了5位，性别差距缩小了0.3%。而健康和生存领域的改善是由于出生性别比方面的提升，性别差距缩小了0.9%。在政治赋权领域，女性担任部长职务方面性别差距缩小了4.7%，具有显著变化。

而在经济领域，尽管我国在劳动参与率（81.5%）、同工同酬（72.9%）、预估收入的性别差异（63.9%）方面均优于世界平均水平，但整体的排名与得分相较24年略有下降。其中，同工同酬的指标排名下降了17位，性别差距扩大了2.7%。

2025年全球性别差距指数显示，目前尚无任何经济体实现完全性别平等。冰岛（92.6%）继续领跑全球性别差距指数，连续16年位居榜首，并且是唯一一个自2022年以来性别差距缩小至90%以上的经济体。

图 / 世界经济论坛

去年报告中性别差距最大的两个领域是经济参与和机会以及政治赋权，今年报告显示性别平等的主要进展来自于这两个领域。

其中政治赋权领域进步最大，性别差距自2006年以来消除了9个百分点，但若按照目前的进步速度，仍需162年才能彻底消除性别差距。同期，经济参与和机会领域的性别差距消除了5.6个百分点，按照目前的速度，需135年方能实现经济领域的性别平等。

本次报告也指出了当前性别平等进程面临的两个主要问题：

1）技术转型和地缘经济碎片化带来了新的风险，有可能会逆转近几十年女性经济地位上升的趋势。

报告指出，近年来，中低收入经济体的女性在出口型行业获得了薪资更高的正规就业机会，但潜在的贸易收缩可能会给这些职位带来风险。疫情引发的紧急事态表明，男性和女性都会受到贸易冲击的影响，但女性受到的影响持续更久且往往难以逆转，这就会加剧收入、资产和财富等方面业已存在的性别不平等状况。因此，随着2025年贸易政策的不断变化，必须重视贸易分化对就业和工资的性别化影响及其对经济增长和繁荣的影响。

2）教育程度在提高，但其带来的经济效益仍不平等，女性领导职位的增长持续乏力。

在高等教育领域，女性进步速度快于男性，但随着教育水平的提高，女性高管的比例却未增加，即便受教育程度最高的女性占高级管理岗位的比例仍然不足三分之一。2015年至2024年间，女性在高层管理人员中的比例从25.7%上升至28.1%，但2022年后增长速度有所放缓。职业中断是这一现象的核心——女性选择职业中断的可能性比男性高55.2%。而女性离开工作的时长平均比男性多半年，其中大部分是为了承担照顾家庭的责任。

《全球性别差距报告》存在的意义不仅在于精确的数据考量，还有数据背后所反映的每一年全球各国在经济、政治、健康、教育领域的性别平等成果，同时，它帮助我们了解，在性别平等的道路上全球究竟走到了哪里，未来还需要朝着哪个方向努力。

正如今年报告中所呼吁的，“在全球经济不确定性增加、增长前景暗淡、技术变革和人口结构变化的时代背景下，促进性别平等将成为经济复苏的关键动力，证据显而易见，那些在性别平等方面取得决定性进步的经济体正在做好准备，积极实现更加强劲、创新和有韧性的经济增长”。

参考资料：

1. https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2025/digest/

2. https://cn.weforum.org/press/2025/06/xing-bie-cha-ju-zheng-yi-yi-qing-yi-lai-de-zui-kuai-su-du-suo-xiao-dan-ju-li-wan-quan-de-xing-bie-ping-deng-reng-you-yi-bai-duo-nian/