公众号 镇镇的彩虹

第 67 章

法律人才集合!多元性别友好实习机会等你来

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彩虹暴力终结所

招聘法律实习生啦!

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如果你

▶ 对性与性别少数相关法律研究感兴趣

▶ 想参与法律知识的大众传播

▶ 希望能动用法律专业知识服务社群

▶ 想加入我们,成为镇镇的一份子

那请仔细阅读这份招聘启事!

01

我们是谁?

彩虹暴力终结所于2016年6月25日成立,为性与性别少数群体提供性别暴力直接干预服务,包括针对性倾向、性别表达、性别认同的歧视和暴力。

作为中国大陆第一家专为性与性别少数人群提供支持与服务的反家庭暴力机构,2023年,终结所共为62位服务对象提供了专业的咨询或个案服务,以原生家庭暴力和亲密关系暴力的干预服务为主。

同时,终结所也在持续为内部服务者赋能,进行专业知识技能的培训与情景模拟演练,均收到了服务者的好评反馈。

02

我们在做什么?

社群活动

传播企划

研究工作

知识科普

为了更好地与社群伙伴联结,终结所精心设计推出了「亲密关系调解室」、「镇镇树洞」、「酷儿出柜故事征集」等一系列社群活动,为社群伙伴们解答与性/别暴力相关的困惑、邀请大家分享自己的出柜经历。

在去年的“消除性别暴力16日行动”中,终结所与热拉、我要WhatYouNeed联合出品了以【再见,恐怖爱人】为主题的系列倡导内容:通过反亲密关系暴力短视频、服务者空降热拉答疑解惑、拉拉知识问答竞赛、性别暴力科普长视频等内容呼吁大家重视多元性别伴侣间的亲密关系暴力等问题。我们也在这些倡导内容中收获了不少网友们的赛博支持和参与,携手做性/别暴力的终结者。

👉“再见,恐怖爱人”|热拉x彩虹暴力终结所

别用“疯批”,让暴力合理化。|我要WhatYouNeed x 彩虹暴力终结所

在研究方面,彩虹暴力终结所完成撰写并发布《多元性别反暴力干预服务案例手册》,涵盖四个案例服务过程及法律建议、个案实务重点议题解析、多元性别暴力背景资料阅读等章节内容,旨在弥补大陆社会服务领域在多元性别群体和SOGIE相关暴力方面的理论与实践空白。

👉向暴力说“不”!点击查看《多元性别反暴力干预服务案例手册》

不仅如此,终结所也致力于有关多元性别以及反性/别暴力的知识科普,努力消除大众对多元性别群体的普遍误解与污名,提升多元性别社群的社会可见度。

👉酷儿词与物|“我的性别认同是沃尔玛购物袋”为何令人感到冒犯?

👉酷儿词与物|“男同需要考虑的病,能不能别甩锅给异性恋”?

👉酷儿“怼”黑学|全网最全“恐跨言论”回应指南!

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职位:法律实习生

招募人数:1名

工作地点:北京朝阳区(需线下坐班)

职位性质:实习,每周工作16-24小时

(每周需坐班2天)

实习时长:至少三个月

实习补贴:面议

期待入职时间:9月中旬

1

法律组在做什么?

法律研究

法律科普

法律服务

“Ta山”专栏聚焦全球多元性别领域的法律权益研究,期待给国内的学者和法律人士带来最新的研究资讯和启发。

【Ta山系列内容】:

👉想要快速获取全球最新SOGIESC法律动态?有ILGA数据库就够了!

👉制度VS现实:距实现跨性别友好的职场环境还有多远?

【酷读法律】

对比聚焦,从理论角度关注现有法律与多元性别群体的紧密联系。

👉《酷读法律|用多元性别视角打开最新修订版〈妇女权益保障法〉》

【镇法讲堂】

结合基础法律概念与实例分析,从实务角度为多元性别社群伙伴介绍可资利用的法律工具。

👉《遭遇性/别暴力,多元性别伙伴如何更有效地向警方报案?》

👉《分手遭暴?微博曝光?警察不管?给多元性别伙伴的零基础报案指南》

身为多元性别社群的一员,你是否曾遭遇过这些法律难题:遭受来自家庭或亲密伴侣的暴力而不知如何维权;遭遇校园欺凌但并未获得学校的重视和救济;因为自己的性/别身份暴露而遭遇职场歧视甚至被开除......

为针对性地解决多元性别社群因性/别身份而面临的暴力或歧视困境,彩虹暴力终结所面向社群持续提供【法律咨询】服务。

彩虹暴力终结所的法律服务,是指为性与性别少数社群提供的针对身份接纳、婚姻压力、出柜、分手等情况导致的家庭暴力、亲密关系暴力、校园欺凌、劳动纠纷等暴力或歧视困境的线上法律咨询服务。

详情请见《多元性别法律服务|你有一份免费的法律咨询服务等待领取》。

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2

往届实习生有话说

向上滑动阅览

以法律实习生的身份加入这里有将近一年的时间,伴随着学业的结束又开始,体验到了一段匆忙又珍贵的时光。

在这里,和来自不同团队的伙伴一起做了许多事,推进一项厚重的法律研究、开展社群活动与服务者建设等等,感受到办公室每个伙伴闪耀的能量,也逐渐学着拥有一双社群公益服务导向的眼睛,一双贴近地面的双手。

仍然,这里也有许多工作上的临时和紧急情况需要处理,意识到这里还有很少的一群人坚持在做让社会变好的事情的困难,特别是成为服务者之后,带着知识介入了别人的世界,新的故事与旧的你连在一起,也会出现思绪难以厘清而要直面自己的时刻。好在这里是一个给予你支持的地方,总有空间锻炼,总会得到成长,知道保持谦逊与赤诚的必要。

离开这里也已经有一段时间了,仍然很感谢能够交到朋友,又能以另外的身份和一些人保持联系。无论你只是了解这里,还是已经与这里产生过一些交集,无论你是否曾在性/别领域或公益领域行动,都很期待你的投递,但投递简历不过是你行动路上的很小一步,无论是否成功,无论选择什么样的生活,都希望你未来一直有前进的勇气。

——前法律实习生 Ellen

3

你将收获

· 实习生补助,享受法定节假日;

·平等、多元、开放的性别友好工作环境;

·一手的性与性别领域研究资料;

·深入了解、参与性别公益领域各项活动的机会;

·参与社群活动,结识行业专家、学者和前辈的机会;

·在性别和反暴力领域的知识、意识和技能的自我提升;

·有趣、专业能力靠谱、为i做e的工作伙伴、社群伙伴;

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我们希望你

·认同我们的机构理念:平等、多元、开放;

·对性别和公益领域充满好奇,对反暴力助人工作有满腔热情;

·另外,如果你喜欢在实践中思考,更喜欢把思考付诸行动,那么深入参与我们的工作将会给你带来非常大的收获与启发;

·我们还非常希望你拥有一颗热爱学习的心!尤其是在性别与公益领域中,对于学习如何更好地实践性别赋能有着强烈的探索欲望

5

岗位要求

工作职责

  1. 法律研究:参与性与性别少数相关法律研究;

  2. 法律服务:参与并协助性与性别少数社群法律服务与活动,撰写普法文章。

职位要求

1. 性别、性倾向不限,具备多元性别意识,熟悉性和性别少数法律议题者优先;

  1. 具备法律专业背景,有较强的资料检索和分析能力,有案例研究经验优先;

  2. 具备一定的研究功底,对性别类法律研究有了解和意识;

  3. 具备基本英文读、写能力,能够熟练阅读英文研究报告;

  4. 按时完成工作,富有团队精神与创新意识,积极热情,善于沟通与交流。

投递方式

  1. 个人简历:教育背景和工作、实践经历。

· 请着重介绍在性与性别平等相关领域的实践经验,并着重突出与应聘岗位所需能力相关的部分。

· 请将实习和志愿工作经历分开列出。

2. 自我陈述:为什么申请该职位?(不超过一页纸)

3. 联系方式:请提供你的微信号和常用邮箱地址,以便我们与你取得联系

请将以上信息按“姓名+秋季法律实习”格式

发送至 [email protected]

收到资料的3个工作日内我们将邮件回复收到

5个工作日内与通过初筛的申请者微信或邮件确认面试时间

人力有限,未通过初筛的申请恕不进一步回复

万望谅解

报名截止日期:

9月13日

岗位为滚动录取,若有意向请尽早投递。

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编辑:栗子

排版:第耳

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